اوشیدا - تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي به پيماني بررسي مي شود

تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي به پيماني بررسي مي شود

اوشيدا:تبدیل وضع نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی به پیمانی با رعایت سایر شرایط الزامی مشروط به اینکه فرد سه سال متوالی و یا پنج سال متناوب به نحوی که حداقل دو سال آن منتهی به زمان تبدیل وضع باشد و سابقه اشتغال داشته باشد بدون نیاز به نشر آگهی امکان پذیر است./

به گزارش پايگاه خبري اوشيدا: در نشست علنی امروز (چهارشنبه ۲۹ آذر) مجلس شورای اسلامی، نمایندگان به دو فوریت طرح اصلاح تبصره ماده ۳۲ و الحاق دو تبصره به مواد ۴۴ و ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی ندادند و یک فوریت آن را با ۱۳۰ رأی موافق، ۲۹ رأی مخالف و ۱۳ رأی ممتنع به تصویب رساندند. در این طرح آمده است: الف) تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ به شرح ذیل اصلاح می شود: تبصره –دستگاه های اجرایی می توانند با تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بدون تعهد استخدامی افرادی را به صورت ساعتی یا قرارداد کار معین (مشخص) برای انجام وظایف پست های سازمانی یا غیر آن به کار گیرند. ب) تبصره ذیل به ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق می گردد. تبصره –در موارد خاص، استخدام افراد با تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تا سقف پنج درصد (۵%) مجوزهای استخدامی و یا سالانه حداکثر پنج نفر در هر دستگاه (در مواردی که سقف پنج درصد (۵%) مذکور از پنج نفر کمتر می باشد) و نیز برای مشاغل حساس با تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و از طریق آزمون کتبی یا مصاحبه اختصاصی و عمومی بدون نشر آگهی صورت می پذیرد. پ) تبصره ذیل به عنوان تبصره (۵) به ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه می گردد. تبصره ۵- تبدیل وضع نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی به پیمانی با رعایت سایر شرایط الزامی مشروط به اینکه فرد سه سال متوالی و یا پنج سال متناوب به نحوی که حداقل دو سال آن منتهی به زمان تبدیل وضع باشد و سابقه اشتغال داشته باشد بدون نیاز به نشر آگهی امکان پذیر است./